Möt vår medarbetare

 

Rebecca Runberg

Konsult

 

Berätta lite mer om dig och vad du arbetar med hos oss på Qsearch?  

Jag kommer ursprungligen från Värmland och är uppväxt på Hammarö, en liten ort utanför Karlstad. Efter gymnasiet arbetade jag några år i Oslo och Barcelona, för att därefter flytta till Stockholm och bor här sedan tolv år tillbaka.

Efter min examen i Statsvetenskap ville jag arbeta med något samhällsnyttigt men samtidigt nära människor och bygga relationer. Jag fick upp ögonen för rekryteringsbranschen och vilken enormt bred, rolig och ständigt utvecklande yrkesroll det är.

I maj 2022 fick jag möjligheten att börja arbeta som rekryteringskonsult på Qsearch. Det är ett spännande och växande rekryteringsbolag, nischade på specialistroller inom områdena bank- finans- och försäkring. Jag såg det som en möjlighet att få utvecklas och jobba högkvalitativt inom viktiga branschområden. 

För någon som tidigare inte arbetat som rekryteringskonsult, vad skulle du säga är de stora delarna rollen innefattar?

Som rekryteringskonsult ansvarar du för att driva rekryteringsprocessen från start till mål. Qsearch hjälper företag med specialistkompetens, vilket innebär att vi lägger stort fokus på search. I processen samarbetar man därför ofta med en researcher som hjälper till i searcharbetet.

Varje rekrytering startas med ett kravprofilmöte för att lära känna din kund; vad de gör och hur deras verksamhet ser ut, vilken typ av företagskultur som råder och vad de har för typ av behov. Därefter formulerar man en annons som publiceras i våra olika digitala kanaler. Samtidigt startar arbetet med att kartlägga och searcha kandidater, vilket görs både via Qsearch interna kandidatbas, som vi byggt upp under många år, men också via LinkedIn och genom interna och externa tips.

En annan stor del av processen handlar om att träffa och intervjua kandidater för att sedan presentera de vi anser är bäst lämpade för rollen. Slutkandidaterna genomgår därefter tester anpassade efter kravprofilen, vilka följs upp med en grundlig djupintervju. Efter det återstår referenstagning och som sista steg görs en avrapportering till kunden som utmynnar i en rekommendation – utifrån de krav och önskemål som formulerades från början.

Under hela rekryteringsprocessen har man som rekryteringskonsult en transparent dialog med både kandidater och kunder, något som är viktigt för att skapa förtroendeingivande och professionella samarbeten. På Qsearch är vi otroligt måna om att göra vårt bästa för att både våra kunder och våra kandidater ska känna sig trygga genom hela processen.

Vad tycker du är roligast?

Som rekryteringskonsult utvecklas man ständigt, man får insikter om branschen och om olika bolag vilket gör att man ofta får en aha-upplevelse. Det är roligt. Men det roligaste skulle jag säga är den sociala aspekten – alla breda kontaktytor med både kunder och kandidater. Mycket handlar om att vara spindeln i nätet, att hitta lösningar under processers gång, att arbeta strategiskt och att aktivt driva processen framåt.

Tacksamheten från både kunder och kandidater när processer väl går i mål är otroligt roligt och ger mycket energi! Att få hjälpa kandidater att klättra på karriärstegen och utvecklas och kanske faktiskt få sitt drömjobb, ger en meningsfullhet. Likaså att få bygga långvariga relationer för att i framtiden vara en primär kontaktperson man känner förtroende för, driver mig något enormt.

Vad skulle du säga är utmaningarna man möter i arbetet som rekryteringskonsult?

Arbetsmarknaden är i dagsläget tuff och ständigt i rörelse. Det är många parametrar som ska stämma in; rätt kompetens, personliga egenskaper, rätt timing samt ett löneläge där både kund och kandidat ska känna sig tillfredsställda.

Searcharbetet är alla gånger inte lätt, och då rekrytering är organiskt måste man alltid vara beredd på att hitta nya vägar på ett professionellt sätt och lösa problem, ofta ad hoc, för att leva upp till kundens förväntningar och de uppsatta målen.

Vilka egenskaper är viktiga för att trivas i rollen? 

För att trivas i rollen bör du vara en social och utåtriktad person då yrket innebär många kontaktytor dagligen. Du är nyfiken och har ett genuint intresse för andra människor. God personkännedom är något som slipas ju mer erfarenhet du får, men det är en klar fördel om du har en dos av det med dig från början.

Du behöver vara en god lyssnare och ha förmågan att analysera både det som sägs explicit och det som framgår mellan raderna. Samtidigt behöver du också vara kommunikativ och ha pondus nog att våga ställa tuffa frågor när situationen kräver det.

Eftersom du ansvarar för att driva rekryteringsprocesser självständigt behöver du ha förmågan att prioritera och planera på ett smart och effektivt sätt för att kunna slutföra dina uppdrag på ett professionellt sätt. Slutligen är det otroligt viktigt att du har förmågan att bygga förtroende och skapa relationer, det är navet för att skapa bra samarbeten och bygga nätverk med både kunder och kandidater.

Vad tycker du är det bästa med Qsearch som arbetsgivare?

Våra grundare kommer själva från de branschområden vi är verksamma inom, Stefan från försäkringsbranschen och Helena från finansbranschen. Det skapar ett enormt förtroende mellan oss och våra kunder. Qsearch står för kvalitet – vi vill att våra rekryteringar ska vara träffsäkra och därmed långsiktiga. Vi kan inte bara rekryteringshantverket, vi kan också branscherna och har ett stort och ständigt uppdaterat kontaktnät inom dem.

En annan aspekt är att Qsearch präglas av värme, där alla oavsett roll är drivna och vill göra sitt yttersta. Vi har en enormt familjär stämning på kontoret, både inom Qsearch och inom hela NGS-koncernen som vi ingår i. Alla är inkluderade trots att vi i våra respektive yrkesroller arbetar självständigt.

Vi får mandat och tillit uppifrån, men också alltid stöttning när det behövs. Oavsett om det handlar om att småprata över en kaffe i lunchrummet, att man vill bolla idéer kring affärsutveckling eller att man vill ha hjälp med att lösa problem – blir man alltid sedd. Det finns en omtanke om oss anställda, vi firar varandras framgångar, vi nyttjar varandras styrkor och vi värdesätter att ha roligt tillsammans.

Vad tycker du om att göra på din fritid?

På min fritid tycker jag om att umgås med min familj och mina vänner, det kan vara alltifrån att bjuda på middagar (det tenderar att bli italiensk vibe för det mesta) till att prata om livets små och stora frågor med min snart sexåriga dotter som precis börjat skolan.

Jag tränar en del på gym, dansar ibland latinamerikansk dans samt har ett stort musikintresse. I kombination med tävlingsmänniskan i mig har det resulterat i att jag är riktigt hetsig när det hålls musikquiz!

Utöver att jag älskar att resa och se nya platser har jag ett närmast ohälsosamt hundintresse. Jag hade en boxer i många år som gick bort förra året, vi var som ler och långhalm. När jag är på en plats i livet när jag hinner med att ha hund igen ser jag fram emot att få gå långa promenader i skogen med en fyrbent vän!

Stort tack Rebecca – vi är så glada att ha dig i vårt team! Kul att även få möjlighet att få veta mer om dig och din roll här hos oss.